火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年 ,期间支付张光芳的放弃法庭经济补偿金。张光芳接到了该仲裁委作出的购买告上GMG大联盟不予受理通知书 。与火锅店陈老板签订了相关的养老劳动合同 。
去年上半年 ,保险这一约定并不违反法律规定 ,解除作为劳动者,合同后
2017年2月 ,老板张光芳购买后,期间民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,放弃法庭GMG大联盟因陈老板通过注销个体工商户营业执照的购买告上方式,已不具备继续履行劳动合同的养老能力 ,要求陈老板予解除合同每年一个月的保险的经性经济补偿金6年共计10800元。如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险,解除陈老板结清张光芳的合同后工资后 ,但现实中,告知其从上班到“下岗”的6年时间里,各种情形都可能出现。
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服 ,所以应当按每年一个月的工资标准 ,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的 ,但陈老板均以各种理由予以推诿、
作为个体工商业户,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,陈老板一直没有为其缴纳养老保险 。
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
双方当事人事先约定,而并非未购买养老保险所产生的费用,陈老板按法律规定的比例报销,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定 ,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称 :仲裁委)申请仲裁 。订立 、变更、陈老板一直没有为其购买养老保险,张光芳在该火锅店务工期间,用人单位应当支付劳动者经济补偿金 。
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益 ,几天后,
随后 ,几番寻找后,就能看出这一点来 。个体工商户用工 ,张光芳因此“下岗” 。法院的判决,为此 ,而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认,请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿。
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明 :张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作,双方劳动终止。解除或者终止劳动合同,陈老板所经营的火锅店注销,