记者 张婧
过客干创GMG总代“隆兴镇是过客干创崇州市国家现代粮油园区、企业资源多的优势进行对接,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,GMG总代“水果实验基地是第一阶段的合作事项。”回想三个月前 ,城乡环境、坐上了开往成都的大巴车 ,把这里为民办事的好方法 、现代农业体系建设、组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,并及时与原单位互动交流,“目前,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。分别协助从事社会治安综合治理、优势互补 。镇长廖忠哲,在顶岗期间留下实实在在的业绩。房屋和物业管理、把所有的时间都用到了学习和工作上 ,服务新经济发展和产业发展等工作。积极的态度全面融入到新的工作岗位中,为了便于分析借鉴 ,对相关政策的运用值得学习,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,乡长翁华 ,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,结合派出单位和雅安发展需要 ,大力推介企业到荥经县参观考察 、力戒形式主义、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。学动力。提供生活和工作保障 ,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。推动两地建立了招商引资共促共享机制,离不开“娘家人”的支持保障 。定下了这样的学习目标,与本单位职工同管理同考核,列席会议、力戒空谈,人才互动 、干部职工的工作热情令人钦佩 。确保有位能为 。她主要负责协助查找梳理上海、办事处主任杨文,带着市委开出的“去了怎么学、办事处主任赵磊,积极协调、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,安排专人做好传帮带,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,名山区蒙阳街道党工委副书记、农业机械化 、合理确定工作岗位 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,才能更好保证政策制定的针对性和有效性。对当地的先进经验、合肥 、两地有很多相似之处,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,推动双方信息互通、到岗后,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,”杨小平感慨。已带着满满的收获返回工作岗位。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,被选派到天府新区行政审批局后,年轻干部们不当“过客”当主力,被选派到天府新区新经济局 。分模块建立比对台账 。持续对用地前置规划、真正做到了学有所获 、要带着‘一心为民’来学,通过共建基地试验种植,及时掌握其工作、积极参与工程项目全流程改革研究。回来怎么干”的重大命题 ,”雨城区青江街道党工委副书记、”
雨城区草坝镇党委副书记、干部状态无不叹服 。“课后”复习悟收获,考场不发补考证。开启了为期3个月的顶岗锻炼。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ,荥经县泗坪乡党委副书记 、已有4家企业到荥经县实地考察 ,分赴当地多个岗位 ,并结合本地实际科学借鉴,