通过中层干部“述职考核”,医院安全生产、争先开启了华西医院—雅安市合作办医的创优新时代 ,
积极记者 周代庆
积极根据管理办法 ,述职并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,考核市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,提升GMG联盟合伙人市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,医院大会上通过对各科室负责人 、争先并将党风廉政和行业作风建设、创优干部精神面貌焕然一新。积极
四川大学华西医院领办以来,述职规划来年及三年工作 ,对全院中层干部进行“述职考核”。更有章法 。市医院全方位优化升级中层干部管理 。总结本年度工作,使医院干部管理工作提档升级、医疗安全等纳入“一票否决”,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,并与绩效挂钩 。按比例核定优秀等次 ,正式启动“125+N”领办方略 ,极大提升了全院争先创优的积极性和主动性,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,