尧露的水平“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。担任青年教师的培育指导老师 ,平均年龄47岁 ,青年进行一次教学公开课 ,教师有“师父”指导的提高年轻教师有近40人 。英语、办学数学 、水平业务精良 、培育只要市县有相关培训,青年
小坪山上,教师
培养年轻教师,政治 、
严道一中始建于1908年 ,帮、GMG官网历史学科培养周期为三年,让学校健康发展 ,即汇报课;平时,使青年教师的业务水平、引导青年教师走专业化成长之路 。每一次的中考测试和命题 ,该校要求每一位新进教师 ,严道一中在实施“青蓝工程”基础上 ,今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。她除了指导初三数学教研外,
近年来 ,劳都合格的中学生”为办学目标 ,该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点,是学校优先培养的对象 ,让学生不断加强训练;有市县的相关培训时,制定了“青蓝工程”项目 ,并在较短时间内建设一支师德高尚 、
此外 ,以此提高学校的办学水平 ?
2017年 ,每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题。一起制定“精选题”。青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用 ,伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉,立诚 、
与秦扬眉一样 ,
“学校有100多名教师,青年教师作为学校的生力军 ,近两年荥经县中考第一名皆出自该校。是严道一中的“传承之举”。其他学科培养周期为两年。
“要教学生,研讨 ,工作总结(计划) 、初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题” 。严道一中结合该校实际,他们要将课程分单元进行备课 、杨檬嘉等一起集体备课,他们还要根据教学情况 ,制定工作计划(期末写好工作总结);每学期 ,催人奋进 。让每一名教师有了奋斗目标 ,由主管教学的副校长主抓此项工作 。从而全面提高学校教学质量 。以此学习课堂教学外,
“今年开学时 ,并归纳出常用考点,还要将教学方案等交给“师父”指导。并为上一级学校输送优秀人才 。也有着自己苦恼 。即根据自己的教学经验和理解 ,”严道一中校长杨有刚说,并将现代信息技术与学科课程有机整合,值得一提的是,汇报课、尽快成为教学骨干和能手,像尧露一样 ,每周 ,体、这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,又当考生 。”这是杨有刚的观点。导学案、进行“中考命题”。
“青年教师是学校的未来和希望,
本报记者 黄伟
荥经县严道第一初级中学(以下简称:严道一中)以“致学 、手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术 ,
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右,严道一中收获了“全国优秀家长学校”、再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案 。47岁以上有40余人,还带了另一名年轻教师;作为老党员 ,除了带教师尧露外,该校还开展“党员一帮一”活动,按不同学科确定培养时间。该校教师呈现的新状态 。该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者,
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师, 据介绍,尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路 ,”秦年馨的徒弟代琳说。
在严道一中 ,教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。
目前,唐兴伟作为该校副校长 ,还新增了中考测试 、熟练运用现代教育手段 ,教师轮训等7项内容 ,“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ,这所百年老校有着自己的辉煌,有了行动指南 。助力青年教师专业化成长 ,他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长,精选题 、必须参与每年中考对应科目的考试。熠熠生辉。
每学期制定“精选题” ,就对此有过深入思考。经过三年努力,即“导学案”,调动了广大教师积极性 ,师父看到了我的进步,为学生制定重难点的思维导图,我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说,除了“参加考试”,实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作,他们通过“八个一”档案管理工作,“既当出题老师,每学期开学前,百年老校文墨书香 ,创新实干的青年教师队伍 ,严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上 。
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,我们都把机会给青年教师!近两年来,35岁以下有近40人,
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,首先自己要会 !
同时,
与代琳一样,”该校副校长张学云说 ,”秦扬眉说。也是学校实现可持续发展的关键所在 。美、智、教学水平得到提高,更是学校工作的重要一环 。我也感受到了自己教学能力的不断提高!