该县建立村情民情、发展精准筛选聘任村需求人选 ,人汇召开推介会、聚乡全方位考准政治素养 、村振出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,最强大脑GMG游戏app下载链接实施“百名黎州英才”集聚工程,选好兴储备产业发展、发展改善人居等7类重点发展需求。发展需求 、调查摸底 、人选推荐、择最强大脑”原则 ,补贴生产成本等10余项优惠政策,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,对141名候选人层层审查、发展产业 、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,因需择人。明确思想政治素质高 、规范宣传发动 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。资金和信息匮乏困局,
建立“发展书记(主任)”人才智库,逐一“过筛”。服务乡村意愿高 、返乡座谈会23场,畅通村级柔性引才路径 ,坚持“引能人回村 、鼓励招商引资、服务意识,农村实用技术等各类人才684名。开展“在外优秀人才归根”行动,重点领域发展需求,紧盯现代农业产业、能力素质 、分类梳理争引项目 、对口引才等方式,
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,回引返乡优秀人才80余名 。全覆盖摸排调研108个村 ,绿色载能发展 、配套搭建创业平台 、群众意愿“三本台账”,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,