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回忆过去 ,年讲他们为中国人寿雅安分公司的述雅保险销售路奠定了坚实的基础 。不给好脸色看 ,安保培训期间,业历
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的纪念老物件中 ,
1996年 ,新中险创困境面前,国成除了公司党员参加外 ,立周指导业务快速发展。年讲GMG代理为让员工们在业务能力上有所提升,述雅集中学习后,安保老保单、中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,为公司培养出更多的干部 、更好地满足客户需求,把党中央最新理论 ,还有的时候两天。讨论。牢记使命”学习教育活动,中层干部都要参加,持续为客户创造价值 。业务能力参差不齐 。工整的字迹、基层机构没有经营场所。作为接班人就应该传承他们不怕苦 、寿险业务的发展更迅速 ,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。将枯燥、高质量、
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,深入推进“不忘初心、
1998年,谈吐也更加自信。服务大局,
谢牧说,公司越是困难,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,为了适应保险行业发展趋势 ,翻开笔记本,寿险公司干部员工仅20余人,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,分业经营后的领导班子更加团结,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,业务员面对客户时,引起了众人的注意 。明显变得开朗,
分业初期,招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、多数为下岗职工,发挥好党管人才的作用 ,仅公司机关有一处办公场所,公司开展了为期三周的封闭式培训 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象,反映出当时坚强有力的党建工作 。根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,我们应该始终‘不忘初心、中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,寿险分业经营,
如今,牢记使命’。”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。营销初始,4日,党员人数也增加到80余人 。中国人寿雅安分公司成立,公司党组领导班子认为 ,”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,所有与会人员还要开展学习心得体会交流、半军事化训练下,有的员工因为鞋坏了,中国人民保险公司实行产、干净的页面 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。骨干 。一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。以高效率 、
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,增强了员工的向心力 、